Výpočet DPP 2026: čistá odměna a odvody na příkladech

Čistá odměna z DPP v roce 2026 je hrubá odměna minus pojistné a daň. Pojistné 11,6 % (7,1 % sociální, 4,5 % zdravotní) se sráží jen v měsíci, kdy odměna u téhož zaměstnavatele dosáhne 12 000 Kč. Daň je 15 %: s prohlášením ji snižuje sleva 2 570 Kč, bez prohlášení se do 11 999 Kč sráží konečná srážková daň.

Tento článek je počtářský. Pravidla kolem hranice 12 000 Kč a hlášení rozebírá článek o limitu DPP 12 000 Kč, lhůty podpisu prohlášení článek o prohlášení poplatníka u brigádníka a všechny povinnosti zaměstnavatele průvodce brigádníky na DPP a DPČ.

Jak se počítá odměna u DPP: tři kroky

Tiskopis prohlášení najdete ve vzoru prohlášení poplatníka; na stejný měsíc smí být jen u jednoho zaměstnavatele.

Sazby pro DPP v roce 2026

Položka	Zaměstnanec (srážka z odměny)	Zaměstnavatel (nad rámec odměny)
Sociální pojištění od 12 000 Kč	7,1 % (6,5 % důchodové + 0,6 % nemocenské)	24,8 %
Zdravotní pojištění od 12 000 Kč	4,5 %	9 %
Pojistné celkem od 12 000 Kč	11,6 %	33,8 %
Pojistné do 11 999 Kč	0 %	0 %
Daň z příjmů	15 % (23 % nad 36násobek průměrné mzdy ročně)	0 %
Sleva na poplatníka	2 570 Kč měsíčně, jen s prohlášením
Minimální odměna	134,40 Kč za hodinu

Sazby pojistného stanoví § 7 zákona č. 589/1992 Sb. a shrnuje je přehled ČSSZ; zdravotní pojištění činí 13,5 %, z toho třetinu hradí zaměstnanec (§ 2 zákona č. 592/1992 Sb., § 9 odst. 2 zákona č. 48/1997 Sb.). Minimální hodinovou mzdu 134,40 Kč stanoví sdělení MPSV č. 356/2025 Sb. a platí i pro dohody.

Modelové výpočty krok za krokem

Příklady počítají s brigádníkem bez dětí a bez dalších slev, s jedinou DPP u daného zaměstnavatele. Stejná čísla vrátí kalkulačka DPP.

Kolik procent se odečítá z DPP

• Do 11 999 Kč s prohlášením: 0 %, sleva 2 570 Kč pokryje zálohu až ze základu 17 100 Kč.
• Do 11 999 Kč bez prohlášení: 15 % srážkové daně.
• Od 12 000 Kč bez prohlášení: 11,6 % pojistného a 15 % daně, celkem 26,6 %.
• Od 12 000 Kč s prohlášením: 11,6 % a daň až nad 17 100 Kč; při 20 000 Kč je záloha 3 000 Kč minus 2 570 Kč, celková srážka 13,8 %.

Jak položky vypadají na pásce, ukazuje článek jak číst výplatní pásku.

Kolik si můžu vydělat na DPP v roce 2026

§ 75 zákoníku práce omezuje rozsah práce na 300 hodin za kalendářní rok u jednoho zaměstnavatele včetně všech jeho dalších DPP. Částku neomezuje nic kromě minimální mzdy zdola, výdělek tedy záleží na hodinové sazbě a rozvržení hodin do měsíců.

Rozvržení 300 hodin	Měsíčně při 134,40 Kč/h	Pojistné	Měsíčně při 200 Kč/h	Pojistné
25 h měsíčně, 12 měsíců	3 360 Kč	ne	5 000 Kč	ne
50 h měsíčně, 6 měsíců	6 720 Kč	ne	10 000 Kč	ne
75 h měsíčně, 4 měsíce	10 080 Kč	ne	15 000 Kč	ano, 11,6 % + 33,8 %
100 h měsíčně, 3 měsíce	13 440 Kč	ano, 11,6 % + 33,8 %	20 000 Kč	ano, 11,6 % + 33,8 %
Celkem za rok	40 320 Kč		60 000 Kč

Roční hrubý výdělek je stejný bez ohledu na rozvržení, čistý ne: skladník za 200 Kč na hodinu, který odpracuje 300 hodin ve třech předvánočních měsících, přijde měsíčně o 2 320 Kč pojistného a e-shop zaplatí navíc 6 760 Kč. Při dohodách u více zaměstnavatelů se limity posuzují u každého zvlášť, viz článek o souběhu DPP a DPČ.

Roční pohled: 36násobek průměrné mzdy a sleva 30 840 Kč

Za celý rok platí podle § 16 zákona o daních z příjmů sazba 15 % do 36násobku průměrné mzdy, pro rok 2026 do 1 762 812 Kč, a 23 % nad ni; z DPP se tam brigádník nedostane. Důležitější je roční sleva na poplatníka 30 840 Kč (§ 35ba odst. 1 písm. a) ZDP), která pokryje daň ze základu až 205 600 Kč. Brigádník s jediným příjmem 60 000 Kč z DPP má daň 9 000 Kč a slevu 30 840 Kč, výsledná daň je nula. Když mu byla bez prohlášení sražena srážková daň, zahrne příjem do daňového přiznání a 9 000 Kč dostane zpět. Kdy se přiznání vyplatí a kdy stačí roční zúčtování, rozebírá článek o dani z DPP a DPČ a daňovém přiznání.

Kdy se neplatí daň z DPP

Daň se nesráží jen s podepsaným prohlášením při měsíční odměně do 17 100 Kč. Jinak se sráží vždy, u nízkých ročních příjmů se ale vrací; osvobození od daně DPP nemá.

Kdy je výhodnější DPČ

DPP se vyplatí, dokud se vejdete do 300 hodin ročně a měsíční odměna zůstává pod 12 000 Kč. Jakmile má brigádník pracovat pravidelně po celý rok a přes 300 hodin (v průměru necelých 6 hodin týdně), zbývá dohoda o pracovní činnosti s hranicí pojistného už na 4 500 Kč: při 10 000 Kč měsíčně zaplatí brigádník na DPČ pojistné 1 160 Kč, na DPP nic. Od 12 000 Kč jsou odvody obou dohod stejné a DPČ nabízí 20 hodin týdně bez ročního stropu. Výpočty 4 000 až 20 000 Kč najdete v sesterském článku DPČ 2026: výpočet čisté odměny, odvody a limit 4 500 Kč, kritéria výběru v článku DPP nebo DPČ. Vzor dohody máme ve vzoru dohody o provedení práce.

Časté otázky

Jak se počítá odměna u DPP?

Od hrubé odměny se odečte pojistné a daň. Pojistné (7,1 % sociální a 4,5 % zdravotní) se sráží jen v měsíci, kdy odměna u jednoho zaměstnavatele dosáhla 12 000 Kč, a pak z celé částky. Daň 15 % se sráží buď jako konečná srážková daň (bez prohlášení, do 11 999 Kč), nebo jako záloha snížená o slevu na poplatníka 2 570 Kč (s prohlášením).

Jaká je čistá odměna z DPP v roce 2026?

Při odměně 5 000 Kč dostane brigádník s prohlášením celých 5 000 Kč, bez prohlášení 4 250 Kč. Při 11 999 Kč s prohlášením 11 999 Kč, při 15 000 Kč s prohlášením 13 260 Kč a bez prohlášení 11 010 Kč. Vlastní částku spočítá kalkulačka DPP.

Kolik procent se odečítá z DPP?

Pod 12 000 Kč měsíčně jen daň 15 %, a to pouze bez podepsaného prohlášení; s prohlášením je srážka do 17 100 Kč nulová. Od 12 000 Kč se odečítá 11,6 % pojistného a 15 % daně, tedy 26,6 % bez prohlášení. Zaměstnavatel k odměně od 12 000 Kč přidává dalších 33,8 %.

Kdy se neplatí daň z DPP?

Daň se fakticky neplatí, když brigádník podepíše prohlášení poplatníka a jeho měsíční odměna nepřesáhne 17 100 Kč: záloha 15 % je nižší než sleva 2 570 Kč. Bez prohlášení se daň sráží vždy, brigádník s nízkým ročním příjmem ji ale získá zpět v daňovém přiznání díky roční slevě 30 840 Kč.

Kolik si mohu vydělat na DPP v roce 2026?

Limit je 300 hodin za kalendářní rok u jednoho zaměstnavatele (§ 75 zákoníku práce), částka omezená není. Při minimální mzdě 134,40 Kč za hodinu jde o 40 320 Kč ročně, při 200 Kč za hodinu o 60 000 Kč. Měsíční odměna do 11 999 Kč zůstává bez pojistného, od 12 000 Kč se odvádí pojistné z celé odměny.

Co si z toho odnést

• Čistá odměna z DPP = hrubá odměna minus pojistné 11,6 % (jen od 12 000 Kč) minus daň 15 % (s prohlášením snížená o 2 570 Kč).
• Do 11 999 Kč bez prohlášení se sráží konečná srážková daň 15 %, s prohlášením do 17 100 Kč nic.
• Od 12 000 Kč platí brigádník bez prohlášení 26,6 % a zaměstnavatel přidává 33,8 %; 15 000 Kč hrubého stojí 20 070 Kč.
• Na 300 hodin ročně si brigádník vydělá 40 320 Kč při minimální mzdě nebo 60 000 Kč při 200 Kč za hodinu; rozvržení hodin rozhoduje, zda se v některém měsíci platí pojistné.
• Roční sleva 30 840 Kč vrátí sraženou daň každému, kdo si za rok vydělal do 205 600 Kč a podá přiznání.

DokladBot spočítá odměnu a odvody u dohod podle těchto pravidel, hlídá hranici 12 000 Kč u každého brigádníka, vystaví výplatní pásku v PDF a připraví jednotné měsíční hlášení jako soubor pro ČSSZ i hlášení pro zdravotní pojišťovny. Účet založíte na dokladbot.cz/registrace.

Zdroje a právní předpisy

1. Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, § 6 odst. 4 (srážková daň u DPP), § 16 (sazba 15 % a 23 %), § 35ba (sleva na poplatníka 30 840 Kč), § 36 odst. 3 (zaokrouhlení srážkové daně), § 38h (výpočet zálohy) (znění účinné v roce 2026)
2. Finanční správa: Aktuální dotazy a odpovědi k dani z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti za zdaňovací období 2025 a pro zdaňovací období 2026 (srážková daň u DPP do 11 999 Kč, u ostatních příjmů do 4 499 Kč)
3. Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, § 7a (účast zaměstnanců na DPP od 25 % průměrné mzdy)
4. ČSSZ: Přehled nejdůležitějších údajů pro sociální zabezpečení v roce 2026 (průměrná mzda 48 967 Kč, rozhodný příjem u DPP 12 000 Kč)
5. ČSSZ: Výše a sazba pojistného (zaměstnavatel 24,8 %, zaměstnanec 7,1 %)
6. Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení, § 7 (sazby pojistného)
7. Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, § 2 (sazba 13,5 %, zaokrouhlení) a § 3 (minimální vyměřovací základ)
8. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, § 75 (rozsah DPP 300 hodin)
9. Sdělení MPSV č. 356/2025 Sb., o výši minimální mzdy pro rok 2026 (134,40 Kč za hodinu)