Kalkulačka čisté mzdy 2026
Výpočet čisté mzdy z hrubé i hrubé mzdy z čisté. Sociální a zdravotní pojištění, daň 15/23 %, sleva na poplatníka a daňové zvýhodnění na děti. Vše podle parametrů roku 2026, v reálném čase a bez registrace.
Aktualizováno 20. 8. 2026
TL;DRČistá mzda 2026 ve zkratce
- Sociální pojištění zaměstnance: 7,1 % z hrubé mzdy (6,5 % důchodové + 0,6 % nemocenské)
- Zdravotní pojištění zaměstnance: 4,5 % z hrubé mzdy
- Daň z příjmů: 15 %, na část základu nad 146 901 Kč/měsíc 23 %
- Sleva na poplatníka: 2 570 Kč/měsíc (30 840 Kč ročně)
- Zvýhodnění na děti: 1 267 / 1 860 / 2 320 Kč měsíčně (1. / 2. / 3. a další dítě)
- Minimální mzda 2026: 22 400 Kč, průměrná mzda 48 967 Kč
Zdroj: zákon č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů, zákon č. 589/1992 Sb. a 592/1992 Sb. o pojistném. Aktuální parametry ověř na mfcr.cz a cssz.gov.cz.
Sem patří slevy, které si uplatňuješ nad rámec výše uvedených.
Hrubá mzda
45 000 Kč
Čistá mzda
35 600 Kč
Srážky ze mzdy
Co platí zaměstnavatel navíc
Kalkulačka počítá orientační čistou mzdu zaměstnance na hlavní pracovní poměr s podepsaným prohlášením k dani. Nezohledňuje srážky (exekuce, spoření), nezdanitelné části základu daně ani jiné slevy.
Jak se počítá čistá mzda krok za krokem
Výpočet čisté mzdy vypadá složitě, ale ve skutečnosti jde o čtyři jednoduché kroky. Od roku 2021 je základem daně přímo hrubá mzda (superhrubá mzda byla zrušena), takže celý postup zvládneš i na papíře.
Krok 1: Sociální pojištění (7,1 %)
Sociální pojištění = hrubá mzda × 0,071
Zaměstnanci se strhává 6,5 % na důchodové pojištění a od roku 2024 navíc 0,6 % na nemocenské pojištění, celkem tedy 7,1 %. Příklad: z hrubé mzdy 40 000 Kč je to 2 840 Kč.
Krok 2: Zdravotní pojištění (4,5 %)
Zdravotní pojištění = hrubá mzda × 0,045
Z hrubé mzdy 40 000 Kč zaplatíš 1 800 Kč. Zaměstnavatel za tebe odvádí dalších 9 %, ty ale z tvé výplaty nejdou.
Krok 3: Záloha na daň z příjmů (15 %, případně 23 %)
Daň = základ daně × 0,15 (nad 146 901 Kč/měs sazba 0,23)
Základ daně je hrubá mzda zaokrouhlená na celé stovky nahoru. Sazba 23 % se týká jen části základu nad 146 901 Kč měsíčně (trojnásobek průměrné mzdy), což odpovídá ročnímu příjmu nad 1 762 812 Kč. Z hrubé mzdy 40 000 Kč je daň před slevami 6 000 Kč.
Krok 4: Odečtení slev na dani a zvýhodnění na děti
Záloha na daň = daň − sleva na poplatníka − zvýhodnění na děti
Sleva na poplatníka 2 570 Kč měsíčně snižuje daň maximálně do nuly. Daňové zvýhodnění na děti může jít i pod nulu, pak dostaneš daňový bonus jako výplatu navíc. U 40 000 Kč hrubého: 6 000 − 2 570 = 3 430 Kč záloha na daň.
Výsledek: čistá mzda
Čistá mzda = hrubá − sociální − zdravotní − záloha na daň + bonus
Kompletní příklad pro hrubou mzdu 40 000 Kč: 40 000 − 2 840 − 1 800 − 3 430 = 31 930 Kč čistého. Z hrubé mzdy tak reálně dostaneš zhruba 80 %; se zvyšující se mzdou podíl mírně klesá, protože sleva na poplatníka je pevná částka.
Hrubá mzda na čistou: tabulka 2026
Orientační výpočet čisté mzdy pro nejčastější výše hrubé mzdy. Počítáno se slevou na poplatníka, bez dětí. Přesný rozpad pro tvou mzdu spočítá kalkulačka výše.
| Hrubá mzda | Sociální (7,1 %) | Zdravotní (4,5 %) | Záloha na daň | Čistá mzda | Cena práce |
|---|---|---|---|---|---|
| 22 400 Kč (minimální) | 1 591 Kč | 1 008 Kč | 790 Kč | 19 011 Kč | 29 972 Kč |
| 30 000 Kč | 2 130 Kč | 1 350 Kč | 1 930 Kč | 24 590 Kč | 40 140 Kč |
| 40 000 Kč | 2 840 Kč | 1 800 Kč | 3 430 Kč | 31 930 Kč | 53 520 Kč |
| 48 967 Kč (průměrná) | 3 477 Kč | 2 204 Kč | 4 780 Kč | 38 506 Kč | 65 518 Kč |
| 60 000 Kč | 4 260 Kč | 2 700 Kč | 6 430 Kč | 46 610 Kč | 80 280 Kč |
| 80 000 Kč | 5 680 Kč | 3 600 Kč | 9 430 Kč | 61 290 Kč | 107 040 Kč |
Částky zaokrouhleny na celé koruny. Skutečná výplata se může lišit o jednotky korun podle zaokrouhlování ve mzdovém systému zaměstnavatele.
Výpočet čisté mzdy 2025 vs. 2026
Kalkulačka počítá s parametry roku 2026. Pokud potřebujete výpočet čisté mzdy 2025 (například pro kontrolu starší výplatnice nebo daňové přiznání za rok 2025), počítejte s tehdejšími hodnotami: sazby pojistného zaměstnance byly stejné (7,1 % sociální a 4,5 % zdravotní) i sleva na poplatníka 2 570 Kč měsíčně, lišila se ale hranice pro 23% sazbu daně a minimální mzda, které se odvíjejí od průměrné mzdy daného roku. Orientačně proto vyjde čistá mzda 2025 z běžných výdělků velmi podobně jako v roce 2026.
Výpočet hrubé mzdy z čisté
Opačný směr, tedy výpočet hrubé mzdy z čisté, se hodí při vyjednávání o platu. Personalista mluví v hrubém, ty přemýšlíš v čistém. Přímý vzorec ale neexistuje: daň se počítá ze zaokrouhleného základu, sleva na poplatníka se uplatňuje jen do výše daně a u vysokých příjmů se míchají dvě sazby. Proto naše kalkulačka hrubou mzdu hledá iterativně, postupným zpřesňováním, dokud výsledná čistá mzda neodpovídá zadané částce.
Rychlá pomůcka pro odhad: běžná hrubá mzda je zhruba o 26 až 30 % vyšší než čistá. Chceš-li čistého 35 000 Kč, řekni si o hrubou mzdu kolem 44 200 Kč. Chceš-li čistého 50 000 Kč, potřebuješ hrubou mzdu přibližně 64 900 Kč. Přesné číslo ti během vteřiny ukáže přepínač Čistá → hrubá v kalkulačce nahoře.
Pozor na benefity: stravenkový paušál, příspěvek na penzijní spoření nebo home office paušál do výplaty přibývají mimo tento výpočet a u limitovaných benefitů se z nich neplatí odvody. Dvě nabídky se stejnou hrubou mzdou se tak v čistém mohou lišit i o tisíce korun.
Cena práce: co platí zaměstnavatel navíc
Čistá mzda je jen část příběhu. Vedle toho, co se strhává zaměstnanci, odvádí zaměstnavatel ze své kapsy dalších 33,8 % z hrubé mzdy: sociální pojištění 24,8 % a zdravotní pojištění 9 %. Součet hrubé mzdy a těchto odvodů se nazývá celková cena práce a je to skutečný náklad, se kterým firma počítá v rozpočtu.
Do roku 2020 se z podobného čísla, tehdy zvaného superhrubá mzda, počítala i daň z příjmů. Od roku 2021 je superhrubá mzda zrušená a základem daně je přímo hrubá mzda, cena práce ale zůstává důležitá pro zaměstnavatele. U hrubé mzdy 40 000 Kč zaplatí firma měsíčně 53 520 Kč, u minimální mzdy 22 400 Kč je to 29 972 Kč. Rozdíl mezi cenou práce a čistou mzdou tvoří klín, kvůli kterému se z každých 100 Kč, které firma na mzdy vydá, dostane k zaměstnanci zhruba 60 Kč.
Kalkulačka výše ti celkovou cenu práce ukáže v samostatném bloku. Hodí se, když zvažuješ přijetí prvního zaměstnance, počítáš rozpočet projektu nebo srovnáváš náklady na zaměstnance a na spolupracující OSVČ. U dohod je situace jiná: z dohody o provedení práce se do 12 000 Kč měsíčně pojistné neodvádí vůbec, u dohody o pracovní činnosti je hranice 4 500 Kč.
Zaměstnáváš prvního člověka jako živnostník? Pak se ti bude hodit i přehled minimální mzdy 2026 a jejích dopadů na odvody, protože minimální mzda je zároveň minimálním vyměřovacím základem zdravotního pojištění zaměstnance.
Často kladené otázky
Kolik je čistá mzda z 40 000 Kč hrubého?
Přibližně 31 930 Kč (se slevou na poplatníka, bez dětí). Odvody: 2 840 Kč sociální, 1 800 Kč zdravotní, záloha na daň 3 430 Kč. S jedním dítětem je čistá mzda o 1 267 Kč vyšší, tedy asi 33 197 Kč.
Co se strhává z hrubé mzdy?
Tři položky: sociální pojištění 7,1 % (v tom 0,6 % nemocenské), zdravotní pojištění 4,5 % a záloha na daň z příjmů 15 % (nad 146 901 Kč měsíčně 23 %) po odečtení slev na dani. Zaměstnavatel navíc platí dalších 33,8 % nad rámec hrubé mzdy, to ale čistou mzdu nesnižuje.
Jaká je sleva na poplatníka 2026?
30 840 Kč ročně, tedy 2 570 Kč měsíčně. Nárok má každý, kdo podepsal prohlášení k dani. U jednoho zaměstnavatele ji lze uplatnit vždy jen jednou.
Kolik je daňové zvýhodnění na děti 2026?
1 267 Kč měsíčně na první dítě, 1 860 Kč na druhé, 2 320 Kč na třetí a každé další. U dítěte s průkazem ZTP/P se částka zdvojnásobuje. Když zvýhodnění převýší daň, dostáváš daňový bonus jako výplatu navíc.
Jaká je minimální mzda 2026?
22 400 Kč měsíčně (134,40 Kč/hod). Čistá mzda z minimální mzdy vychází zhruba na 19 011 Kč při podepsaném prohlášení k dani.
Kolik stojí zaměstnanec zaměstnavatele?
Nad rámec hrubé mzdy platí zaměstnavatel sociální pojištění 24,8 % a zdravotní pojištění 9 %, celkem tedy 33,8 %. U hrubé mzdy 40 000 Kč je celková cena práce 53 520 Kč měsíčně. Dříve se tomuto číslu říkalo superhrubá mzda a počítala se z něj daň, od roku 2021 se daň počítá přímo z hrubé mzdy.
Má student nárok na slevu na dani?
Sleva na studenta 335 Kč měsíčně byla zrušena k 1. lednu 2024, v roce 2026 už ji uplatnit nelze. Student tedy počítá jen se slevou na poplatníka 2 570 Kč měsíčně. Držitel průkazu ZTP/P má nárok na slevu 1 345 Kč měsíčně a poplatník s invaliditou na 210 Kč (I. a II. stupeň) nebo 420 Kč (III. stupeň) měsíčně.
Jak spočítám hrubou mzdu z čisté?
Přímý vzorec neexistuje, protože daň se počítá z hrubé mzdy. Kalkulačka výše to řeší iterativně: postupně zkouší hrubé mzdy, dokud výsledná čistá neodpovídá zadané částce. Orientačně platí, že hrubá mzda je asi o 26 až 30 % vyšší než čistá.
Zdroje
- Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů (sazby 15/23 %, sleva na poplatníka, daňové zvýhodnění) a portál financnisprava.gov.cz
- Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení (sazba 7,1 % vč. nemocenské složky), cssz.gov.cz
- Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění (sazba 4,5 %), vzp.cz
- Nařízení vlády o minimální mzdě 2026 (22 400 Kč), mpsv.gov.cz
- Vyhláška o výši všeobecného vyměřovacího základu (průměrná mzda 2026: 48 967 Kč), mfcr.cz
Podnikáš vedle zaměstnání?
DokladBot ti pohlídá faktury, doklady a daně z podnikání. Vyfotíš účtenku, zbytek zařídí za tebe.
Podívej se na ceník