Ukončení DPP: vzor výpovědi ke stažení zdarma
Dohodu o provedení práce ukončíš dohodou, výpovědí s 15denní výpovědní dobou, nebo uplynutím sjednané doby. Stáhni si vzor výpovědi DPP podle § 77 zákoníku práce ve Wordu nebo PDF, zdarma a bez registrace. Funguje pro zaměstnance i zaměstnavatele.
Aktualizováno 29. srpna 2026
Vzor výpovědi DPP ke stažení
Výpověď DPP ve Wordu
Word (DOCX) · 37 kB
Editovatelný vzor výpovědi s vynechávkami a potvrzením o doručení. Použije ho zaměstnanec i zaměstnavatel.
Stáhnout zdarmaVýpověď DPP v PDF
PDF · 26 kB
Stejný vzor k tisku a ručnímu vyplnění. Vytiskni dvakrát: jeden výtisk pro tebe, druhý pro druhou stranu.
Stáhnout zdarmaVzor obsahuje vynechávky na doplnění údajů a potvrzení o doručení, které si nech druhou stranou podepsat.
Jak ukončit DPP: tři možnosti
1. Dohodou o rozvázání. Nejrychlejší cesta: obě strany se písemně dohodnou na konkrétním dni skončení, klidně i na dnešku. Hodí se, když se chceš rozejít okamžitě a druhá strana souhlasí. Dohoda musí být sjednána písemně (§ 77 odst. 4 písm. a) zákoníku práce).
2. Výpovědí s 15denní výpovědní dobou. Jednostranné ukončení: výpověď může dát zaměstnanec i zaměstnavatel, z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Musí být písemná a výpovědní doba 15 dnů běží ode dne doručení druhé straně (§ 77 odst. 4 písm. b) zákoníku práce). Přesně pro tuto situaci je připravený náš vzor.
3. Uplynutím doby nebo splněním úkolu. DPP sjednaná na dobu určitou skončí automaticky uplynutím sjednané doby, případně provedením sjednaného pracovního úkolu. Žádný dokument k tomu nepotřebuješ, jen si ohlídej vyplacení odměny a případný evidenční list.
Náležitosti výpovědi DPP
Výpověď dohody o provedení práce je jednoduchý dokument, musí ale splnit pár podmínek, jinak nevyvolá právní účinky:
| Náležitost | Na co dát pozor |
|---|---|
| Označení stran | Zaměstnavatel (název, sídlo, IČO) a zaměstnanec (jméno, datum narození, bydliště). |
| Identifikace dohody | Datum uzavření DPP a sjednaný druh práce, ať je jasné, který právní vztah se vypovídá. |
| Projev vůle dohodu vypovědět | Výslovná věta, že dohodu vypovídáš podle § 77 odst. 4 písm. b) zákoníku práce. |
| Písemná forma | Výpověď musí být písemná, jinak se k ní nepřihlíží. E-mail jen za podmínek elektronického doručování. |
| Datum a podpis | Místo, datum a vlastnoruční podpis vypovídající strany. |
| Doručení druhé straně | Výpovědní doba běží až od doručení. Nech si převzetí písemně potvrdit. |
Časté chyby při ukončování DPP
Ústní výpověď. Nejčastější chyba. Výpověď DPP musí být písemná, jinak se k ní nepřihlíží a dohoda běží dál, včetně povinností obou stran. Vždy použij písemný dokument a nech si doručení potvrdit.
Špatné počítání výpovědní doby. Výpovědní doba u DPP neběží od prvního dne následujícího měsíce jako u pracovního poměru, ale hned ode dne doručení výpovědi. Skončení tedy nastane 15. den po doručení, počítej proto s konkrétním datem.
Zapomenuté povinnosti po skončení. Zaměstnavatel musí vyplatit odměnu za odvedenou práci, proplatit případnou nevyčerpanou dovolenou a u pojištěné DPP odhlásit zaměstnance. Přehled rozdílů mezi dohodami a aktuální limity najdeš v článku DPP a DPČ: rozdíly a změny 2026.
Záměna výpovědi a dohody. Kdo chce skončit okamžitě, nesmí posílat výpověď, ta vždy spouští 15denní výpovědní dobu. Místo toho navrhni druhé straně písemnou dohodu o rozvázání s konkrétním dnem skončení.
Často kladené otázky
Jaká je výpovědní doba u DPP?
15 dnů. Začíná běžet dnem, kdy byla výpověď doručena druhé smluvní straně, ne až od začátku dalšího měsíce jako u pracovní smlouvy. Výpověď musí být písemná a lze ji podat z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu.
Můžu DPP ukončit okamžitě, ze dne na den?
Jednostranně ne, výpovědí běží vždy 15denní výpovědní doba. Okamžité skončení je možné jen dvoustrannou dohodou o rozvázání, ve které si strany sjednají konkrétní den skončení, klidně i dnešní. Dohoda musí být písemná, jinak druhá strana nemusí na okamžité ukončení přistoupit.
Musím ve výpovědi DPP uvádět důvod?
Ne. Zaměstnanec i zaměstnavatel mohou dohodu vypovědět z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu (§ 77 odst. 4 zákoníku práce). Výjimkou jsou situace, kdy se zaměstnanec domnívá, že výpověď dostal kvůli uplatňování svých práv, pak může zaměstnavatele písemně požádat o odůvodnění.
Jak výpověď DPP doručit?
Nejjistější je osobní předání s podpisem na kopii nebo na potvrzení o doručení, které je součástí našeho vzoru. Poštou posílej doporučeně, ideálně s dodejkou. Výpovědní doba běží až ode dne doručení, ne ode dne odeslání, s doručením proto neotálej.
Mám po skončení DPP nárok na odstupné nebo proplacení dovolené?
Odstupné u DPP ze zákona nenáleží. Dovolená ano: od roku 2024 vzniká i na DPP při splnění podmínek (vztah trval aspoň 4 týdny a odpracováno aspoň 80 hodin). Nevyčerpanou dovolenou ti zaměstnavatel při skončení proplatí. Nárok na odměnu za odvedenou práci máš vždy.
Končíš DPP a rozjíždíš podnikání?
Jestli místo dohody přecházíš na fakturaci jako OSVČ, DokladBot ti pohlídá faktury, doklady i termíny přímo ve WhatsApp. První fakturu vystavíš zdarma v generátoru faktur online.
Vyzkoušej zdarma