DPP 2026: Limit 12 000 Kč und monatliche Einkommensmeldung

Nehmen Sie für die Saison eine Aushilfe? Die Vereinbarung über Arbeitsleistung (dohoda o provedení práce, DPP) bleibt für Selbstständige der einfachste Weg, eine Aushilfe legal zu bezahlen. Die Regeln haben sich in den letzten Jahren aber so oft geändert, dass selbst viele Buchhalter durcheinandergeraten: zuerst die angekündigte Regelung der „angezeigten Vereinbarung", dann deren Abschaffung noch vor Inkrafttreten, dazu die verpflichtende monatliche Einkommensmeldung. Dieser Artikel fasst zusammen, was 2026 genau gilt - mit bei der ČSSZ (Tschechische Sozialversicherungsverwaltung) verifizierten Zahlen.

Wenn Sie erst überlegen, ob Sie eine DPP oder eine DPČ (Vereinbarung über Arbeitstätigkeit) wählen sollen, beginnen Sie bei unserer Übersicht der Unterschiede zwischen DPP und DPČ. Hier konzentrieren wir uns auf die konkreten Beträge und Pflichten des Jahres 2026.

Grenzbetrag 2026: Beiträge werden erst ab 12 000 Kč gezahlt

Seit dem 1. Januar 2025 gilt bei der DPP eine einheitliche Regel: Die Teilnahme an der Kranken- (und damit auch Renten-) Versicherung entsteht in dem Monat, in dem die Vergütung bei einem Arbeitgeber 25 % des Durchschnittslohns erreicht, abgerundet auf volle 500 Kronen. Das bestätigt die ČSSZ in der Information zu den Regeln der Versicherungsteilnahme ab dem 1. 1. 2025.

Der Durchschnittslohn für 2026 beträgt 48 967 Kč (siehe Übersicht der wichtigsten Daten für die soziale Sicherheit im Jahr 2026 auf der Website der ČSSZ). Daraus ergibt sich:

Das Limit wird pro Kalendermonat und für jeden Arbeitgeber gesondert beurteilt. Hat die Aushilfe mehrere DPP bei verschiedenen Firmen, wird jede eigenständig gegen das Limit von 12 000 Kč gemessen.

Was eine Überschreitung des Limits kostet

Sobald die Vergütung den Grenzbetrag erreicht, werden Beiträge aus unselbstständiger Tätigkeit zu den Standardsätzen abgeführt. Der Arbeitgeber zahlt für die Sozialversicherung 24,8 % der Bemessungsgrundlage (Sätze laut ČSSZ für 2026), dazu 9 % für die Krankenversicherung.

Bei der Vereinbarung über Arbeitstätigkeit (DPČ) gilt eine andere Grenze: Das maßgebliche Einkommen für die Teilnahme an der Krankenversicherung bleibt auch für 2026 bei 4 500 Kč monatlich (ebenfalls laut den Daten der ČSSZ für 2026).

Regelung der angezeigten Vereinbarung: abgeschafft, bevor sie in Kraft trat

Im Laufe des Jahres 2024 bereiteten sich Arbeitgeber auf die sogenannte Regelung der angezeigten Vereinbarung vor - ein System, bei dem sich nur der erste Arbeitgeber, der die Vereinbarung der ČSSZ anzeigt, das höhere Limit „reservieren" sollte. Die Regelung sollte ab dem 1. Januar 2025 anlaufen, eine Novelle des Krankenversicherungsgesetzes hat sie aber noch vor Inkrafttreten abgeschafft.

Stattdessen gilt die oben beschriebene einfache Regel: ein Limit von 25 % des Durchschnittslohns, beurteilt bei jedem Arbeitgeber gesondert. Wenn Sie also auf ältere Anleitungen stoßen, die die angezeigte Vereinbarung, die Reservierung des Limits beim ersten Arbeitgeber oder ein Summenlimit von 40 % des Durchschnittslohns über alle Arbeitgeber hinweg beschreiben, handelt es sich um Regeln, die nie in Kraft getreten sind. Eine ausführliche Erläuterung finden Sie in der Information der ČSSZ zu den Regeln ab dem 1. 1. 2025.

Was geblieben ist: die monatliche Einkommensmeldung für alle DPP

Die Abschaffung der angezeigten Vereinbarung bedeutet nicht das Ende der Verwaltung. Seit dem 1. Juli 2024 besteht eine Pflicht, die wirklich jede DPP betrifft - auch die über ein paar Hundert Kronen monatlich:

Die Meldung ist zwingend elektronisch. Einreichen lässt sie sich auf zwei Wegen: über eine Lohnsoftware, die die Kommunikation mit der ČSSZ beherrscht, oder manuell über das elektronische Formular auf dem ePortál der ČSSZ. Die Papierform ist nicht zulässig.

In der Meldung werden zugleich Beginn und Ende der Beschäftigung jeder Aushilfe angezeigt. Eine gesonderte Anzeige des Beschäftigungsbeginns wird bei nicht versicherten DPP nicht eingereicht - alles läuft über ein einziges Formular.

Selbstständige stellen die erste Aushilfe ein: Vorgehen Schritt für Schritt

Wenn Sie bislang niemanden beschäftigt haben, erwarten Sie vor der ersten Auszahlung mehrere Registrierungen. Eine komplette Übersicht der Arbeitgeberpflichten haben wir im Artikel über den ersten Mitarbeiter beschrieben, hier das verkürzte Vorgehen für die DPP:

Die Anmeldung bei der Krankenkasse des Beschäftigten erledigen Sie nur in den Monaten, in denen die Vergütung den Grenzbetrag erreicht - bei einer DPP dauerhaft unter dem Limit wird an die Krankenkasse nichts abgeführt.

Die häufigsten Fehler in der Praxis

Aus den Fragen der Unternehmer wiederholen sich drei Situationen, auf die Sie achten sollten:

Vergessene Meldung bei einer „kleinen" Vereinbarung. Der häufigste Irrtum: Vereinbarung über 3 000 Kč monatlich, keine Abgaben, also gibt es nichts zu melden. Das stimmt nicht - die Einkommensmeldung wird für jede DPP unabhängig von der Höhe der Vergütung eingereicht. Die ČSSZ hat anfangs keine Sanktionen angewendet, bei länger andauernder und wiederholter Nichterfüllung rechnet sie damit aber ausdrücklich.

Vergütung „knapp über" dem Limit. Eine Vergütung von 12 000 Kč statt 11 999 Kč bedeutet Beiträge aus dem gesamten Betrag, also Tausende Kronen höhere Kosten. Wenn Sie mit der Aushilfe eine Monatsvergütung nahe der Grenze vereinbaren, rechnen Sie beide Varianten vorab durch.

Vermischen von Stunden- und Geldlimits. Das Limit von 300 Stunden jährlich und das Limit von 12 000 Kč monatlich sind zwei unabhängige Regeln. Eine Vereinbarung kann auch bei niedriger Vergütung an die Stundengrenze stoßen und umgekehrt.

Zusammenfassung für 2026

• Der Grenzbetrag für Abgaben aus der DPP beträgt 12 000 Kč monatlich bei einem Arbeitgeber (25 % des Durchschnittslohns von 48 967 Kč).
• Unter 12 000 Kč werden weder Sozial- noch Krankenversicherungsbeiträge gezahlt, bei Erreichen des Limits werden die Beiträge aus der gesamten Vergütung abgeführt.
• Die Regelung der angezeigten Vereinbarung wurde vor Inkrafttreten abgeschafft - keine Reservierung des Limits, kein Summenlimit über mehrere Arbeitgeber hinweg.
• Die monatliche elektronische Einkommensmeldung aus DPP bis zum 20. Tag des Folgemonats gilt für alle Vereinbarungen, auch für die nicht versicherten.
• Bei der DPČ bleibt das maßgebliche Einkommen bei 4 500 Kč monatlich.

Vergütungen für Aushilfen, Material für die Saison, kleine Einkäufe - jeden Beleg genügt es zu fotografieren und über WhatsApp zu senden. DokladBot extrahiert die Daten, erfasst ihn und bereitet die Unterlagen für Ihre Buchhaltung vor, sodass Sie am Monatsende nichts zusammensuchen müssen.