OSVČ на декреті та батьківській відпустці: повний посібник 2026

Рішення створити сім'ю — один із найпрекрасніших життєвих кроків. Проте для фізичних осіб — підприємців воно несе з собою чимало практичних питань, з якими найманим працівникам стикатися не доводиться. Чи маю я право на декрет? Скільки я отримуватиму? Чи можна при цьому працювати? Що станеться з моїми внесками?

На відміну від найманих працівників, які автоматично застраховані на випадок тимчасової непрацездатності, OSVČ мають сплачувати це страхування добровільно — і це є ключовою умовою для отримання грошової допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами. У цьому посібнику ми розповімо вам усе, що як підприємець вам потрібно знати про декретну та батьківську відпустку у 2026 році.

Грошова допомога у зв'язку з вагітністю та пологами (PPM) — основні умови

Грошова допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, яку в народі називають «декретними», — це виплата зі страхування з тимчасової непрацездатності, яка замінює дохід у період навколо пологів. Для OSVČ діють специфічні умови.

Умова 1: Добровільне страхування з тимчасової непрацездатності

На відміну від найманих працівників, у яких страхування з тимчасової непрацездатності автоматично утримує роботодавець, OSVČ мають зареєструватися у системі страхування добровільно та сплачувати щомісячний внесок.

Умова 2: Мінімальний строк участі у страхуванні

Для отримання PPM ви маєте бути учасником страхування з тимчасової непрацездатності щонайменше 270 календарних днів протягом останніх двох років до виходу в декрет. Це приблизно 9 місяців.

Умова 3: Заборона на особисте здійснення самостійної підприємницької діяльності

Під час отримання PPM ви не маєте права особисто здійснювати самостійну підприємницьку діяльність. Однак ви можете мати найманих працівників або співпрацюючу особу, яка виконуватиме діяльність замість вас.

Вихід у декрет

OSVČ виходить у декретну відпустку за 6–8 тижнів до очікуваної дати пологів. Тривалість отримання PPM становить:

• 28 тижнів при народженні однієї дитини
• 37 тижнів при народженні двійні або більше дітей

Розрахунок грошової допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами для OSVČ

Розмір декретних залежить від того, скільки ви сплачували у вигляді страхових внесків. Розрахунок відбувається в кілька кроків.

Крок 1: Денна розрахункова база (DVZ)

Для OSVČ DVZ розраховується шляхом додавання місячних розрахункових баз (сум, з яких ви сплачували внески) за розрахунковий період 12 календарних місяців до виходу в декрет та ділення на кількість календарних днів цього періоду.

Крок 2: Зменшення DVZ

Денна розрахункова база зменшується за допомогою трьох редукційних меж, що діють у 2026 році:

Крок 3: Розмір денної виплати

PPM становить 70 % зменшеної денної розрахункової бази за кожен календарний день.

Батьківська допомога у 2026 році

Після завершення декретної відпустки (PPM) настає батьківська відпустка з виплатою батьківської допомоги. На батьківську допомогу має право кожен з батьків — незалежно від того, чи є він OSVČ, найманим працівником або не працює взагалі.

Загальна сума батьківської допомоги

Щомісячне отримання

Загальну суму батьки можуть розподілити на щомісячні виплати на власний розсуд. Максимальна місячна сума залежить від того, чи мав хоча б один з батьків право на PPM:

• Якщо було право на PPM: максимально 60 000 Kč на місяць (при двійні та більше — подвійна сума)
• Якщо права на PPM не було: максимально 13 000 Kč на місяць

Це означає, що батько чи мати з правом на PPM можуть вичерпати батьківську допомогу швидше — наприклад, за 6 місяців при максимальній місячній виплаті. Батько чи мати без права на PPM отримуватимуть допомогу довше.

Чи можна працювати під час декрету та батьківської відпустки?

Це одне з найпоширеніших запитань підприємців-батьків. Правила різняться для декретної та батьківської відпустки.

Під час PPM (декретної відпустки)

Під час отримання грошової допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами ви не маєте права особисто здійснювати самостійну підприємницьку діяльність. Якщо ви особисто займатиметеся підприємництвом, право на PPM за відповідний період припиняється.

Однак існує важливий виняток: ви можете мати найманих працівників або співпрацюючу особу, яка виконуватиме діяльність замість вас. У такому разі ваше підприємство продовжує функціонувати, але ви особисто не працюєте.

Під час батьківської відпустки

Під час отримання батьківської допомоги ви можете працювати без обмежень — як OSVČ, так і за трудовим договором. Єдина умова — забезпечити цілодобовий догляд за дитиною іншою особою (ясла, дитячий садок, няня, бабуся чи дідусь тощо) у час, коли ви працюєте.

Страхові зобов'язання під час декретної та батьківської відпустки

Перехід на декретну та батьківську відпустку суттєво впливає на ваші зобов'язання щодо соціального та медичного страхування.

Соціальне страхування

Медичне страхування

Під час отримання PPM або батьківської допомоги медичне страхування за вас сплачує держава. Вам не потрібно сплачувати жодних авансів. Однак якщо ви одночасно займаєтеся підприємництвом (під час батьківської відпустки), ви сплачуєте медичне страхування з підприємницької діяльності — але як OSVČ з додатковою діяльністю, тобто з нижчими мінімальними авансами.

Страхування з тимчасової непрацездатності

Участь у страхуванні з тимчасової непрацездатності для OSVČ є добровільною. Під час декретної та батьківської відпустки за період, протягом якого ви отримуєте виплати, страховий внесок на тимчасову непрацездатність не сплачується. Однак ви можете залишатися в системі страхування на випадок наступної вагітності.

Додаткова діяльність — ваш ключовий статус

Під час отримання батьківської допомоги ваша підприємницька діяльність автоматично вважається додатковою самостійною підприємницькою діяльністю. Це дає суттєві переваги:

Нижчі мінімальні аванси

Граничний дохід

Якщо ваша податкова база від додаткової діяльності за 2026 рік не перевищить 117 521 Kč, вам не потрібно сплачувати соціальне страхування взагалі. Однак цей рік не зараховуватиметься до вашого пенсійного стажу.

Практичний часовий план

Що якщо я не маю страхування з тимчасової непрацездатності?

Якщо ви не зареєструвалися у страхуванні з тимчасової непрацездатності або не виконуєте умову 270 днів, ви не маєте права на PPM. Але це не означає, що ви залишитеся без доходу.

Батьківська допомога

На батьківську допомогу ви маєте право завжди — незалежно від страхування з тимчасової непрацездатності. Однак ви будете обмежені максимальною місячною сумою в 13 000 Kč, а загальну суму 350 000 Kč отримуватимете довше.

Лікарняний при ускладненій вагітності

Якщо ви маєте страхування з тимчасової непрацездатності, але не виконуєте умову 270 днів для PPM, ви все одно можете мати право на лікарняний у разі ускладненої вагітності. Лікарняний має інші умови — достатньо коротшого страхового стажу.

Батько в декреті — батьківська відпустка для чоловіків

З 2018 року батьки також можуть отримувати так звану «татусеву» виплату — допомогу зі страхування з тимчасової непрацездатності. Для OSVČ-батьків діють такі умови:

• Виплата триває 14 календарних днів (2 тижні)
• Вихід у відпустку має відбутися протягом 6 тижнів від народження дитини
• Розмір виплати: 70 % зменшеної DVZ (той самий розрахунок, що й для PPM)
• Умова: участь у страхуванні з тимчасової непрацездатності щонайменше 3 місяці протягом останнього року
• Під час цієї відпустки не можна особисто здійснювати самостійну підприємницьку діяльність

Крім того, батько за домовленістю з матір'ю може перебрати частину декретної відпустки (PPM), починаючи з 7-го тижня після пологів. У такому разі батько має виконати ту саму умову: 270 днів участі у страхуванні з тимчасової непрацездатності.

Податкова декларація та звіти в рік декрету

Навіть перебуваючи в декреті або на батьківській відпустці, ви зобов'язані подати:

• Податкову декларацію за рік, у якому ви мали доходи від підприємницької діяльності (навіть якщо лише за частину року)
• Звіт про доходи і витрати для ČSSZ
• Звіт про доходи і витрати для медичної страхової компанії

У звітах зазначається, у яких місяцях ви здійснювали основну, а в яких — додаткову діяльність. Місяці, у яких ви отримували PPM або батьківську допомогу, позначаються як додаткова діяльність.

Повернення до підприємництва після батьківської відпустки

При поверненні до повноцінної підприємницької діяльності не забудьте:

Часті запитання

Чи можу я зупинити підприємницьку діяльність на час декрету?

Так, можете. Зупинення підприємницької діяльності на час декретної та батьківської відпустки є поширеною практикою. Перевага — не потрібно подавати звіти про доходи (якщо ви не мали жодних доходів). Недолік — адміністративні клопоти, пов'язані з призупиненням і наступним поновленням діяльності.

Що якщо я завагітнію під час батьківської відпустки?

Якщо ви завагітнієте під час батьківської відпустки і все ще маєте активне страхування з тимчасової непрацездатності (та виконаєте умову 270 днів), ви маєте право на подальшу PPM. Батьківська допомога на першу дитину в такому разі призупиняється, і ви починаєте отримувати PPM на другу дитину.

Чи може батько отримувати декретні замість матері?

Так, батько може отримувати PPM замість матері, починаючи з 7-го тижня після пологів. Однак він має виконати умову 270 днів участі у страхуванні з тимчасової непрацездатності.

Чи зараховується декрет та батьківська відпустка до пенсійного стажу?

Так. Період отримання PPM та батьківської допомоги зараховується як замінний страховий період для цілей нарахування пенсії.

---

DokladBot: контроль доходів навіть під час декрету

Плануєте сім'ю і хочете бути впевнені, що ваш облік буде в порядку навіть під час декретної та батьківської відпустки? DokladBot відстежує ваші доходи та допомагає оптимізувати вашу податкову позицію — незалежно від того, чи є ви на основній, чи на додатковій діяльності