Selbstständigkeit in der Elternzeit: Was ist erlaubt und was nicht

Elternzeit bedeutet nicht zwingend das Ende Ihrer unternehmerischen Tätigkeit. Viele Eltern möchten oder müssen während der Kinderbetreuung dazuverdienen – sei es, um ihr Gewerbe am Laufen zu halten oder das Familienbudget aufzubessern. Die gute Nachricht: In Tschechien ist das Unternehmertum während der Elternzeit erlaubt, und der Hinzuverdienst ist in keiner Weise begrenzt. Es gibt jedoch Regeln, die Sie einhalten müssen, damit Ihnen das Elterngeld erhalten bleibt und Sie nicht mehr Abgaben zahlen als nötig.

In diesem Artikel schauen wir uns die aktuellen Regeln für das Jahr 2026 an – wie hoch das Elterngeld ist, unter welchen Bedingungen Sie selbstständig tätig sein können, was hinsichtlich der Kinderbetreuung gilt und welche Pflichten Sie gegenüber der Sozialversicherung und der Krankenkasse haben.

Elterngeld 2026: Grundlegende Übersicht

Bevor wir uns den Regeln für die Selbstständigkeit zuwenden, fassen wir die aktuellen Parameter des Elterngeldes zusammen.

Darf man in der Elternzeit selbstständig tätig sein? Eindeutig ja

Im Gegensatz zur Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) – dem tschechischen Mutterschaftsgeld –, bei der Sie keine selbstständige Erwerbstätigkeit persönlich ausüben dürfen, enthält das Elterngeld keinerlei Verdienstbeschränkung. Sie können unbegrenzt verdienen, ohne dass das Elterngeld gekürzt oder entzogen wird.

Bedingung zur Kinderbetreuung: Regelung zur Betreuungszeit

Obwohl der Verdienst nicht begrenzt ist, legt das Gesetz eine Bedingung für die ganztägige persönliche Betreuung des Kindes fest. Die Regeln unterscheiden sich je nach Alter des Kindes:

OSVČ in der Elternzeit = Nebentätigkeit

Wenn Sie Elterngeld beziehen und gleichzeitig selbstständig tätig sind, gilt Ihre Selbstständigkeit automatisch als nebenberufliche selbstständige Erwerbstätigkeit. Das ist sehr vorteilhaft, da eine Nebentätigkeit mit geringeren Abgaben verbunden ist.

Warum gilt es als Nebentätigkeit

Das Rentenversicherungsgesetz (Nr. 155/1995 Slg.) besagt, dass als Person mit Nebentätigkeit unter anderem gilt, wer:

• persönlich ein Kind bis zum 4. Lebensjahr betreut, oder
• Elterngeld bezieht

Eine der Bedingungen genügt. In der Praxis erfüllen Eltern in der Elternzeit in der Regel beide.

Sozialversicherung in der Elternzeit

Als OSVČ mit Nebentätigkeit aufgrund der Elternzeit genießen Sie dieselben Vorteile wie andere nebenberuflich selbstständige Personen – den Schwellenbetrag und die Möglichkeit, keine Beiträge zu zahlen.

Schwellenbetrag und Vorauszahlungen

Rentenversicherung und Elternzeit

Die Zeit der Kinderbetreuung bis zum 4. Lebensjahr gilt unter bestimmten Voraussetzungen als Ersatzversicherungszeit, die Ihnen in der Rentenversicherung angerechnet wird. Das gilt auch dann, wenn Sie als nebenberufliche OSVČ keine Sozialversicherung zahlen (also unter dem Schwellenbetrag liegen).

Krankenversicherung in der Elternzeit

Auch bei der Krankenversicherung ist die Situation für Eltern in der Elternzeit vorteilhaft, denn der Staat übernimmt für Sie die Krankenversicherungsbeiträge als für eine Person, die Elterngeld bezieht (bzw. als Person, die ein Kind unter 7 Jahren ganztägig betreut).

Der Staat zahlt die Krankenversicherung

Solange Sie Elterngeld beziehen, sind Sie staatlich versichert. Der Staat zahlt monatlich Ihre Krankenversicherungsbeiträge an Ihre Krankenkasse. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie als OSVČ gar nichts zusätzlich zahlen müssen.

Vorauszahlungen und Nachzahlungen

Wichtig: Als nebenberufliche OSVČ sind Sie nicht verpflichtet, die Mindest-Bemessungsgrundlage für die Krankenversicherung einzuhalten. Sie zahlen nur auf Basis Ihres tatsächlichen Gewinns – 13,5 % von 50 % der steuerlichen Bemessungsgrundlage.

Jahresübersichten und Steuererklärung

Auch als Elternteil in der Elternzeit mit Nebentätigkeit sind Sie verpflichtet, eine Steuererklärung und Einnahmen-Ausgaben-Übersichten einzureichen.

Pflichten

Gewerbe unterbrechen oder als Nebentätigkeit weiterführen?

Viele Eltern stehen vor der Frage, ob sie ihr Gewerbe für die Dauer der Elternzeit unterbrechen oder aktiv lassen sollen. Beide Optionen haben ihre Vor- und Nachteile.

Praktische Beispiele

Beispiel 1: Grafikerin in der Elternzeit mit gelegentlichen Aufträgen

Jana bezieht Elterngeld für ihre Tochter (1,5 Jahre). Gelegentlich nimmt sie einen Grafikauftrag an.

• Jahreseinnahmen: 90 000 Kč
• Pauschalbetriebsausgaben 60 %: 54 000 Kč
• Steuerliche Bemessungsgrundlage: 36 000 Kč

Elterngeld: Unverändert – das Einkommen hat keinen Einfluss.

Einkommenssteuer: 36 000 × 15 % = 5 400 Kč − Steuerfreibetrag 30 840 Kč = 0 Kč

Sozialversicherung: Unter dem Schwellenbetrag = 0 Kč

Krankenversicherung: 36 000 × 50 % × 13,5 % = 2 430 Kč pro Jahr

Kinderbetreuung: Die Tochter geht 3× pro Woche für 4 Stunden in die Krippe = ca. 48 Stunden/Monat. Das Limit von 120 Stunden ist eingehalten.

Beispiel 2: Texter in der Elternzeit mit regelmäßigen Kunden

Petr bezieht Elterngeld für seinen Sohn (2,5 Jahre). Er schreibt regelmäßig Texte für mehrere Unternehmen.

• Jahreseinnahmen: 360 000 Kč
• Pauschalbetriebsausgaben 60 %: 216 000 Kč
• Steuerliche Bemessungsgrundlage: 144 000 Kč

Elterngeld: Unverändert.

Einkommenssteuer: 144 000 × 15 % = 21 600 Kč − Steuerfreibetrag 30 840 Kč = 0 Kč

Sozialversicherung: Bemessungsgrundlage 144 000 Kč überschreitet den Schwellenbetrag von 117 521 Kč. Beitrag: 144 000 × 55 % × 29,2 % = 23 126 Kč + ab dem Folgejahr Vorauszahlungen von mindestens 1 574 Kč/Monat.

Krankenversicherung: 144 000 × 50 % × 13,5 % = 9 720 Kč pro Jahr

Kinderbetreuung: Der Sohn (2,5 Jahre) geht ohne Einschränkung in den Kindergarten – das Limit wird nicht erfasst.

Beispiel 3: Näherin in der Elternzeit mit eigener Produktion

Lenka bezieht Elterngeld für Zwillinge (3 Jahre). Sie näht Kinderkleidung und verkauft sie online.

• Jahreseinnahmen: 280 000 Kč
• Pauschalbetriebsausgaben 80 % (Handwerksgewerbe): 224 000 Kč
• Steuerliche Bemessungsgrundlage: 56 000 Kč

Elterngeld: 700 000 Kč gesamt (Mehrlinge, neu ab 2026). Unverändert.

Einkommenssteuer: 56 000 × 15 % = 8 400 Kč − Steuerfreibetrag 30 840 Kč = 0 Kč

Sozialversicherung: Unter dem Schwellenbetrag = 0 Kč

Krankenversicherung: 56 000 × 50 % × 13,5 % = 3 780 Kč pro Jahr

Übergang vom Mutterschaftsgeld zum Elterngeld – worauf Sie achten sollten

Wenn Sie als OSVČ die Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) – das tschechische Mutterschaftsgeld – bezogen haben, ändern sich beim Übergang zum Elterngeld die Regeln:

Während der PPM (Mutterschutz)

• Sie dürfen nicht persönlich eine selbstständige Erwerbstätigkeit ausüben
• Sie können Arbeitnehmer oder eine mitwirkende Person beschäftigen

Nach dem Übergang zum Elterngeld

• Sie dürfen ohne Verdienstbeschränkung selbstständig tätig sein
• Ihre Tätigkeit gilt als Nebentätigkeit

Mitwirkende Person – eine Alternative für das Familienunternehmen

Wenn einer der Partner selbstständig tätig ist und der andere in Elternzeit ist, besteht die Möglichkeit, das Institut der mitwirkenden Person zu nutzen. Auf den mitwirkenden Ehegatten können bis zu 50 % der Einnahmen und Ausgaben übertragen werden (maximale Differenz 540 000 Kč jährlich).

Das kann zur Steueroptimierung vorteilhaft sein, da der Elternteil in der Elternzeit den Steuerfreibetrag nutzt, der sonst „ungenutzt" bliebe.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Beeinflusst die Höhe meines Hinzuverdienstes das Elterngeld?

Nein. Das Elterngeld ist eine staatliche Sozialleistung, die nicht vom aktuellen Einkommen des Elternteils abhängt. Sie können jeden Betrag verdienen, und das Elterngeld wird unverändert ausgezahlt.

Kann ich Elterngeld beziehen und gleichzeitig angestellt sein?

Ja. Das Elterngeld kann auch als Arbeitnehmerin bezogen werden – weder eine Anstellung noch eine selbstständige Tätigkeit schränken den Anspruch ein. Die einzige Einschränkung betrifft die Betreuungszeiten von Kindern unter 2 Jahren in Einrichtungen (max. 120 Stunden/Monat).

Mein Mann bezieht Elterngeld – kann ich als OSVČ die Nebentätigkeit geltend machen?

Die Nebentätigkeit aufgrund der Kinderbetreuung oder des Elterngeldbezugs ist an die konkrete Person gebunden. Wenn Ihr Ehemann das Elterngeld bezieht, können Sie als OSVČ die Nebentätigkeit aus diesem Grund nicht geltend machen. Sie können die Nebentätigkeit jedoch aufgrund der persönlichen Betreuung eines Kindes unter 4 Jahren geltend machen – sofern Sie das Kind persönlich betreuen.

Was passiert, wenn das Kind die 120 Stunden in der Krippe überschreitet?

Wenn ein Kind unter 2 Jahren eine Einrichtung mehr als 120 Stunden im Kalendermonat besucht, verlieren Sie den Anspruch auf Elterngeld für diesen Monat. Das Elterngeld wird nicht rückwirkend zurückgefordert – Sie erhalten es für den betreffenden Monat schlicht nicht ausgezahlt.

Kann ich in der Elternzeit zur Pauschalsteuer wechseln?

Ja, wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen (Einnahmen bis 2 000 000 Kč, kein Mehrwertsteuerpflichtiger, keine Einkünfte aus Beschäftigung außer pauschal besteuerten). Bei der Pauschalsteuer zahlen Sie jedoch unabhängig von den Einnahmen einen festen monatlichen Betrag für die Sozialversicherung, sodass die Nebentätigkeit bei geringen Einnahmen oft vorteilhafter ist.

Muss ich in der Elternzeit bei selbstständiger Tätigkeit Vorauszahlungen leisten?

Im ersten Jahr der Nebentätigkeit sind keine Vorauszahlungen erforderlich. In den Folgejahren hängt es davon ab, ob Sie im Vorjahr den Schwellenbetrag überschritten haben (Sozialversicherung) und wie hoch Ihr tatsächliches Einkommen war (Krankenversicherung).

Kann ich das Gewerbe unterbrechen und dann wieder aufnehmen?

Ja. Sowohl die Unterbrechung als auch die Wiederaufnahme des Gewerbes melden Sie beim Gewerbeamt an. Es gibt keine Beschränkung hinsichtlich Anzahl oder Dauer. Bei einer Unterbrechung müssen Sie keine Übersichten für den Unterbrechungszeitraum einreichen.

Zusammenfassung der Regeln für die Selbstständigkeit in der Elternzeit

Fazit

Die Selbstständigkeit während der Elternzeit ist vollkommen legal und finanziell vorteilhaft. Das Elterngeld wird auch bei hohen Einkünften nicht gekürzt, der Status der Nebentätigkeit sorgt für geringe Abgaben, und der Staat zahlt zusätzlich Ihre Krankenversicherung. Das Einzige, worauf Sie achten müssen, ist die Betreuungszeit von Kindern unter 2 Jahren in Einrichtungen –